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We are looking for motivated individuals who have a desire to grow and improve. People who are always ready to learn, as well as to contribute.
If you share our values, it means you can also share a piece of your professional journey with us.

Per il nostro dipartimento marketing, siamo alla ricerca di un/una MARKETING MANAGER che si unisca al nostro team presso l’HQ di Faenza. Questo ruolo richiede un profilo capace di guidare la strategie di lead generation, di gestire progetti di lead nurturing e di contribuire significativamente al nostro piano di comunicazione.

TI OCCUPERAI DI:

  • Pianificare, eseguire e monitoraggio le tattiche e le azioni di marketing predisposte nel piano strategico annuale e in linea con gli obiettivi forniti (Brand awareness, digital & content strategy, buyer journey, su tutte le properties online e offline dell’azienda);
  • Gestire le attività di lead generation per l’acquisizione di MQL in linea con il target aziendale e proporzionali agli obiettivi di vendita;
  • Coordinare il piano operativo d’azione che identifica i tempi e le modalità di svolgimento delle attività delle risorse interne all’azienda e dei fornitori esterni (per lo sviluppo e mantenimento siti web, attività di SEO e SEA e campagne advertising, piano editoriale online-offline);
  • Condurre ricerche di mercato;
  • Supportare il team interno per l’organizzazione di webinar, eventi aziendali, corsi di formazione.

Il ruolo è a diretto riporto del Chief Marketing Officer e include la responsabilità della gestione di un team composto da due persone.

COSA CERCHIAMO IN TE

  • Esperienza consolidata nella gestione di progetti in ambito digital marketing;
  • Competenze analitiche e creatività nella risoluzione di problemi;
  • Ottime doti relazionali, curiosità, creatività ed empatia;
  • Capacità di lavoro orientato agli obiettivi, con una forte propensione per l’autoapprendimento e l’aggiornamento professionale;
  • Esperienza nella gestione di team e buona conoscenza di strumenti digitali;
  • Eccellenti capacità comunicative;
  • Fluente in italiano e inglese.

COSA OFFRIAMO

  • Ambiente di lavoro: stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale, e la possibilità di lavorare su progetti innovativi in un contesto B2B di leader di mercato;
  • Smart Working Ibrido: ti sarà richiesto di essere presente in sede per 2 giorni a settimana: organizza la tua attività come pensi sia più utile a te e al tuo team. Ti forniremo il necessario per lavorare al meglio da casa o in ufficio;
  • Benessere personale: troverai una cultura orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale;
  • Budget formazione: avrai la possibilità di seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.

Ti invitiamo a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 https://www.diennea.com/informativa-per-la-selezione-di-personale

Ti aspettiamo!

In Diennea, crediamo fermamente che la diversità arricchisca il nostro ambiente di lavoro e ci spinga verso l’innovazione continua e il successo aziendale. Siamo impegnati a costruire e mantenere una cultura aziendale che celebri le differenze, promuovendo equità e inclusione in ogni aspetto del nostro lavoro. Valorizziamo e incoraggiamo le candidature da tutte le parti della società, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, background culturale o religioso. Riconosciamo che ognuno porta con sé una combinazione unica di competenze e prospettive che possono contribuire in modo significativo al nostro obiettivo comune: creare soluzioni innovative che soddisfino le esigenze di comunicazione integrata e accelerazione digitale dei nostri clienti.

Ci impegniamo a fornire pari opportunità a tutti i candidati e dipendenti, assicurando che le nostre pratiche di assunzione, formazione, sviluppo e promozione siano libere da discriminazioni. Lavoriamo costantemente per garantire che tutti i membri del nostro team si sentano valorizzati, inclusi e capaci di raggiungere il loro pieno potenziale.

In Diennea, il tuo talento e la tua unicità non sono solo benvenuti; sono essenziali per il nostro successo.


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